31 Lug Come regolare l’uso dei social network durante l’orario di lavoro

Nell'era degli smartphone sempre connessi in rete e dei social network sono tante le occasioni per distrarsi al lavoro. Ormai non si può dire che questi strumenti siano proprio delle novità, però i contratti collettivi che dovrebbero regolarne l'utilizzo spesso non ne tengono conto o non danno disposizioni in merito. Ecco perché oggi il codice disciplinare diventa ancora più rilevante. Infatti va a coprire tutta una serie di carenze normative dei contratti collettivi, che spesso sono datati e senza indicazioni riguardo l'uso dei social network. Il fatto è che se un'azienda vuole contestare a un proprio dipendente di perdere tempo sui social...